Fra NDF’s handlingsplan 2005 – 2009.

Utdanning og arbeidsliv

Mål:
Alle døve og tunghørte barn skal sikres et optimalt faglig og sosialt nivå i grunn- og videregående skolen. Alle døve og tunghørte skal kunne velge yrke ut fra sine interesser og forutsetninger.

Tiltak:
NDF skal i samarbeid med skoleverket sette fokus på og bevisstgjøre den enkeltes muligheter til å ta et yrkesvalg som samsvarer med ungdommenes forutsetninger, interesser og ønsker

Resultat:
NDF samarbeider med Møller Kompetansesenter om utvikling av en rådgivningsmodell for døve og tunghørte elever (Veien til et yrkesvalg). Prosjektet sluttføres årsskifte 2006/2007.

Tiltak:
NDF tar mål av seg å arrangere arbeidslivsrelaterte seminarer og temaer gjennom å starte aktuelle samlinger selv eller i samarbeid med andre naturlige aktører. Et inkluderende arbeidsliv, rehabilitering, reaktivisering av uføre tilbake til arbeidslivet, er alle eksempler på tema som i perioden 2005 - 2009 anses som aktuelt å se nærmere på.

Resultat:
15. – 16. november 2007 arrangeres et landsdekkende arbeidslivskonferanse i Oslo hvor alle relevante aktører innen arbeidsliv og skole inviteres. Foreløpig tema er: ”Døve er ikke yrkeshemmet!”
Hvert år arrangeres et likemannsseminar (arbeidslivsseminar) for døve og tunghørte. Målgruppen er personer i arbeid, som er uføretrygdete, arbeidsledige eller som er skolelever.
I år skjer det 16. – 18. november i Oslo. Tema er ennå ikke bestemt, men målsetningen er å gi deltakerne mer kunnskap om arbeidsliv – samt utvikle likemannsarbeid innenfor arbeidsliv.

Tiltak:
NDF vil undersøke hvordan NAV tjenester til døve og tunghørte fungerer. Det kan gjøres gjennom kartlegging av døve og tunghørtes oppfatning av NAV tjenester, samt undersøke hvilke tilbud NAV gir.

Resultat:
Arbeidsutvalget besøker lokallagene for blant annet å bli kjent med døve og tunghørtes erfaringer med NAV. Det er opprettet kontakt med Arbeids- og velferdsetaten (tidligere arbeidsdirektoratet) for kartlegging.

Tiltak:
NDF vil kartlegge antall døve og tunghørte som er helt eller delvis utestengt fra det ordinære arbeidslivet, samt få frem årsakene.

Kommentar:
På bakgrunn av forskningsrapporter/undersøkelser på funksjonshemmede generelt i Norge, samt en undersøkelse i Danmark (”Døves uddannnelses- og arbejdsmarkedsforhold 2006), har NDF grunn til å tro at i Norge er ca 50 % av døve i yrkesaktiv alder er arbeidsledige eller utestengt fra arbeidslivet av ulike årsaker.
For å kunne redusere ledigheten /utestengningen blant døve, er det nødvendig å få fram dokumentasjon på mekanismer som hindrer døve i å få arbeid, men også identifisere mekanismer som gjør at døve får arbeid.

Resultat:
I 2006 sendte NDF en prosjektsøknad til Helse og Rehabilitering, men søknaden ble avslått.
I 2007 sendes en mer omfattende søknad til Sosial- og helsedirektoratet om en levekårsundersøkelse blant døve i alder 18 – 65 år knyttet til arbeidsliv og utdannelse.

I tillegg arbeider utvalget blant annet med:
- Etablering av en likemannsordning blant døve innvandrere.
Dette er et samarbeidsprosjekt med Oslo Døveforening som ble startet i 05 og videreføres i 07.
- Etablering av likemannsordning blant døve. Et nytt pilotprosjekt i 2007 med
utprøving av arbeidslivskontakt i Oslo/Akershus og Hordaland.
Dette er et samarbeidsprosjekt med Bergen Døvesenter og Oslo Døveforening.

Medlemmer i arbeidslivsutvalget
Knut Bjarne Kjøde, leder
Britta B. Wold
Knut Dønnessen
Kristin Gulbrandsrød

Kontaktperson: Bjørn A. Kristiansen